Приоритеты в кадровой политике

05.11.2025

Одним из показателей качественной работы учреждения образования является эффективность кадровой работы. Методические службы на уровне учреждений образования, районов, области призваны обеспечить сопровождение процесса профессионального развития педагога.

В институте прошел тематический семинар «Организация работы с педагогическими работниками, состоящими в резерве руководящих кадров учреждений образования» для заведующих учебно-методическими кабинетами и методистов учебно-методических кабинетов.

В ходе семинара были рассмотрены вопросы формирования резерва, планирования работы и оценки ее эффективности.

Спикерами мероприятия выступили Ольга Александровна Шпанькова, начальник управления профессионального развития и научной, инновационной, прогнозирующей деятельности института, и Светлана Михайловна Шингарева, методист управления.

Ольга Александровна познакомила участников семинара с современными подходами к работе с резервом руководящих кадров, обратила внимание на то, что действенным инструментом формирования готовности педагога к управленческой деятельности должно стать построение интегрированного образовательно-профессионального пространства, ключевыми структурами которого будут институт развития образования, учебно-методические кабинеты, учреждения образования и педагогические работники.

В ходе семинара участники обменялись мнениями о проблемах и перспективах подготовки резерва руководящих кадров учреждений образования Витебской области, отметили необходимость совместной деятельности в данном направлении.

В работе семинара приняла участие Вероника Ивановна Клютченя, главный редактор сетевого издания “Ngpress.by” издательского дома “Педагогическая пресса”, которая познакомила присутствующих с возможностями сетевого ресурса по продвижению эффективного педагогического опыта.