В 2010 году центр поддержки и развития инновационной практики сформировал на базе Витебского областного института развития образования клуб «Лидер». Это добровольное объединение единомышленников, творчески работающих руководителей-менеджеров учреждений образования области, которые выстраивают свою деятельность на принципах равенства, открытости, взаимопомощи и региональности.
Заседания клуба проходят на базе наиболее успешных учреждений образования. Принимающий участник представляет проблему, актуальную для субъектов образования региона, на всеобщее обсуждение и делится опытом её решения.
Главные направления работы:
- создание партнёрской сети общественно активных руководителей учреждений образования как средства обеспечения эффективности личностно-профессионального развития менеджеров в сфере образования области;
- консолидация лидерских способностей членов клуба с целью обобщения и распространения инновационного управленческого опыта в регионе;
- повышение качества управленческой деятельности посредством межличностной и профессиональной коммуникации членов клуба с другими субъектами образовательного пространства.
В первые годы работы клуба основное внимание было направлено на широкое изучение основ менеджмента, в частности, менеджмента образования. Рассматривались вопросы определения миссии и философии управления образовательной системой, принципы и типы управления образованием, затронуты психологические аспекты педагогического лидерства.
В дальнейшем тематика заседаний клуба «Лидер» предусматривала углубление организационно-управленческой компетентности руководителей учреждений образования путём исследовательской и проектной деятельности в системе управления образовательным процессом с применением технологии бенчмаркинга. Отдельные заседания клуба разных лет были посвящены формированию имиджа руководителя, психологии делового общения, непрерывному профессиональному образованию.
С 2013 года, по мере становления участников клуба как опытных и профессиональных руководителей, заседания «Лидера» стали носить сугубо практический характер:
- формирование коммуникативной компетентности учащихся посредством межкультурного общения в учебной и во внеурочной деятельности (учреждения образования Первомайского района г. Витебска);
- применение современных информационных технологий в управлении учреждением образования (учреждения образования г. Орши);
- управление качеством образования на уровне руководителей учреждений образования (г. Городок);
- внедрение модели развития лидерских качеств учащихся на основе самоуправления как условие личностного роста (ГУО «Средняя школа №42 г. Витебска»);
- гражданско-патриотическая деятельность как важнейшая составляющая формирования воспитательного пространства школы (ГУО «Крынковская ясли-сад ‒ средняя школа Лиозненского района имени М.Т. Лынькова»);
- деятельность ресурсных центров в учреждениях общего среднего образования: опыт, перспективы (ГУО «Обольская средняя школа имени Героя Советского Союза З.М. Портновой Шумилинского района»).
Юбилейное десятое заседание клуба было посвящено совершенствованию профессиональных компетенций педагогов в учреждении образования, которое проводилось на базе ГУО «Средняя школа №4 г. Витебска».
Областной клуб «Лидер» сегодня — это 40 активно работающих менеджеров в сфере образования, представителей разных типов, уровней и ступеней образования. Одни из них стоят у истоков клуба, другие вступили в него недавно. Каждый из участников является лицом своего учреждения образования, его лидером.
