Клуб учителей-методистов Витебской области «КонSTELLAрис»

ПРОЕКТ

ПОЛОЖЕНИЕ

о клубе учителей-методистов Витебской области «КонSTELLAрис»

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • Настоящее положение определяет деятельность клуба учителей-методистов Витебской области «КонSTELLAрис» (далее – Клуб), представляющего собой профессиональное объединение педагогов, имеющих квалификационную категорию «учитель-методист».
  • Клуб является добровольной, независимой общественной организацией педагогов, созданной для распространения эффективного педагогического опыта.
  • Клуб осуществляет свою деятельность на территории Витебской области в соответствии с действующей Конституцией Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь об образовании, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.01.1999 г. № 2, Законом Республики Беларусь «Об общественных объединениях», иными актами действующего законодательства.
  • Клуб не является юридическим лицом и не осуществляет коммерческую деятельность.
  • Клуб действует на базе государственного учреждения дополнительного образования взрослых «Витебский областной институт развития образования» (далее – институт).

Раздел 2. ЦЕЛЬ, НАПРАВЛЕНИЯ И ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛУБА

  • Главными целями Клуба являются:

создание позитивного имиджа педагога;

повышение престижа профессии учитель;

содействие профессиональному общению и распространению эффективного педагогического опыта;

создание условий для формирования у педагогов готовности к постоянному саморазвитию и самосовершенствованию;

содействие повышению качества образовательного процесса в учреждениях образования Витебской области.

  • Задачи Клуба:

создать сообщество педагогов квалификационной категории «учитель-методист»;

вовлечь педагогов в совместную творческую профессиональную деятельность;

пропагандировать мастерство опытных педагогов, оказывать помощь в трансляции педагогического опыта;

способствовать внедрению современных подходов и передовых педагогических технологий в образовательный процесс;

удовлетворять потребности педагогов в непрерывном профессиональном образовании, содействовать повышению квалификации и профессиональному росту, посредством их участия в образовательных мероприятиях различных видов и форм;

мотивировать творчески работающих педагогов к публикации результатов педагогической, методической, исследовательской деятельности в средствах массовой информации, в научных и отраслевых периодических изданиях, в том числе в научно-практическом журнале «Вестник ВОИРО», к созданию научно- и учебно-методического обеспечения учебных программ образовательных мероприятий института;

способствовать формированию и совершенствованию индивидуального стиля педагога;

содействовать активному взаимодействию педагогов, расширять круг профессиональной коммуникации членов Клуба на уровне Витебской области, Республики Беларусь;

информировать заинтересованные организации региона об опыте работы членов Клуба;

пропагандировать деятельность Клуба и его членов в СМИ.

2.3. Направления и содержание деятельности Клуба.

2.3.1. Образовательная и организационно-методическая деятельность.

Разработка и проведение образовательных методических мероприятий (десантов, семинаров, конкурсов, фестивалей, мастер-классов, тренингов и т.д.) для разных адресных аудиторий

2.3.2. Информационная деятельность.

Создание, наполнение и обновление страницы Клуба на сайте института;

размещение информации о деятельности Клуба, достижениях его членов в СМИ.

2.3.3. Научно-методическая деятельность.

Трансляция учителями-методистами опыта педагогической деятельности, публикация научных, научно-методических статей, опыта деятельности в научных и отраслевых периодических изданиях, в том числе в научно-практическом журнале «Вестник ВОИРО»;

участие в создании научно- и учебно-методического обеспечения учебных программ образовательных мероприятий института;

проведение конференций, чтений, форумов и других научно-методических мероприятий;

оказание консультативной и методической помощи педагогам, заинтересованным в профессиональном росте.

2.4. Для достижения целей и задач Клуб:

сотрудничает с общественными объединениями, профессиональными сообществами, международными правительственными и неправительственными образовательными и общественными организациями;

самостоятельно или совместно с другими общественными организациями проводит конференции, круглые столы, семинары, творческие мастерские, мастер-классы, форумы, экскурсии;

вырабатывает рекомендации по проблемным вопросам современного образования;

оказывает информационную, консультативную и организационную помощь педагогам и другим, заинтересованным в ней, лицам;

создает условия для преемственности и пропедевтики в подготовке учителя-методиста.

2.5. Клуб имеет право:

оказывать методическую и консультативную помощь педагогам;

разрабатывать и проводить образовательные мероприятия: конференции, совещания, семинары, фестивали, конкурсы, соревнования, выставки, курсы и другое;

распространять информацию о своей деятельности;

сотрудничать со СМИ;

участвовать в международном сотрудничестве и обмене опытом по вопросам профессионального становления и реализации творческого потенциала педагогов;

создавать и использовать собственную атрибутику.

2.6. Формы деятельности

2.6.1. Заседания Клуба проводятся не реже двух раз в течение года. Формат и тема заседания объявляется не позднее, чем за неделю до начала работы.

2.6.2. Решения заседаний Клуба принимаются большинством голосов и фиксируются в протоколах. Информация размещается на сайте института.

РАЗДЕЛ 3. ЧЛЕНЫ КЛУБА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членами Клуба могут быть педагоги, имеющие квалификационную категорию «учитель-методист» и соответствующие хотя бы одному из перечисленных требований:

высокий уровень научно-теоретической подготовки, который предполагает широкий кругозор в области теоретических основ и тенденций развития современной педагогики и психологии, методики обучения и воспитания;

владение системой современных педагогических технологий, методов и приемов для повышения качества образования;

использование современных подходов в практике обучения и воспитания;

владение современными методами рефлексивного анализа собственной профессиональной деятельности;

владение методикой использования эффективных форм организации образовательного процесса;

наличие авторской методики преподавания учебного предмета либо обобщенного опыта собственной педагогической деятельности;

наличие публикаций в научных и отраслевых периодических изданиях;

опыт руководства методическим формированием, и (или) сопровождения профессионального роста педагогов, и (или) проведения занятий с педагогами.

3.2. Присвоение статуса «Член клуба» осуществляется правлением Клуба (при большинстве голосов его членов, участвующих в заседании) на основании личного заявления. Решение совета Клуба по данному вопросу считается правомочным, если в заседании принимают участие не менее 2/3 его членов. Голосование организуется как в очной форме, так и в форме онлайн.

3.3. Члены Клуба имеют право:

участвовать в разработке плана работы Клуба;

получать информацию о деятельности Клуба;

принимать участие во всех видах деятельности Клуба;

получать методическую, организационную помощь со стороны Клуба;

участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью Клуба;

представлять свои программы, проекты, исследования, публикации при поддержке Клуба;

обращаться с рекомендациями и предложениями в совет Клуба;

пользоваться информацией о работе Клуба в своей профессиональной деятельности;

избирать органы управления и быть избранными в них;

прекратить членство в Клубе по своему усмотрению с письменным уведомлением о выходе.

3.4. Члены Клуба обязаны:

принимать непосредственное участие в деятельности Клуба;

способствовать повышению авторитета Клуба;

выполнять решения, принятые на заседании Клуба;

быть проводниками идей Клуба и осуществлять информирование о его деятельности в учреждениях образования, в которых они работают;

участвовать в организации и проведении мероприятий (десантов, семинаров, конференций, фестивалей, конкурсов и т.д.) с целью пропаганды деятельности Клуба;

не допускать действий, которые наносят вред имиджу и репутации Клуба;

соблюдать нормы авторского права;

соблюдать требования настоящего Положения.

3.5. Членство в Клубе прекращается:

в соответствии с решением Клуба, если деятельность члена Клуба противоречит настоящему Положению;

на основании личного заявления или решения совета Клуба, которое считается действительным, если за него проголосовало не менее 2/3 от общего состава совета Клуба. Голосование организуется как в очной форме, так и в форме онлайн;

в случае прекращения деятельности Клуба.

РАЗДЕЛ 4. УПРАВЛЕНИЕ КЛУБОМ

4.1. Органами управления Клуба являются:

правление Клуба;

общее собрание членов Клуба.

4.2. Клуб возглавляет председатель, который избирается из членов правления.

4.3. Функции председателя Клуба:

организация, координация деятельности членов правления;

взаимодействие с различными партнерами при выполнении плана работы Клуба;

текущее и перспективное планирование деятельности Клуба;

документирование заседаний Клуба;

представление интересов Клуба во всех общественных организациях и учреждениях.

4.4. Избрание председателя Клуба:

председателем Клуба может стать любой член правления Клуба;

правом выдвижения кандидатуры председателя правления Клуба обладает правление Клуба, допускается самовыдвижение;

председатель Клуба избирается членами Клуба на общем собрании сроком на два года открытым голосованием, большинством голосов членов Клуба;

один и тот же член Клуба может быть избран председателем неограниченное число раз;

председатель Клуба может быть досрочно отозван по причине невыполнения данного Положения на основании решения правления Клуба, принятого не менее чем 2/3 голосов его членов;

выборы нового председателя правления Клуба проходят в случае досрочного сложения с себя полномочий или отзыва на основании решения совета Клуба.

4.5. Управление Клубом осуществляет правление Клуба в состав которого входит не менее 5 (пяти) человек.

4.6. Правление Клуба является постоянно действующим органом, который избирается на общем собрании членов Клуба сроком на два года и подотчетен общему собранию членов Клуба;

избрание в правление осуществляется большинством голосов;

для исключения из правления необходимо не менее 2/3 от общего количества членов совета;

собрание членов правления проводится не реже одного раза в полугодие, в сроки и порядке, определяемых правлением Клуба.

4.7. Правление Клуба:

принимает в члены Клуба, а также исключает из членов Клуба;

организует, координирует деятельность Клуба;

вносит изменения в Положение о Клубе;

определяет основные стратегические и оперативные направления работы Клуба;

представляет информацию о своей деятельности.

4.8. Общее собрание членов Клуба:

созывается не реже одного раза в два года;

считается состоявшимся при наличии 2/3 состава Клуба;

избирает руководящий орган Клуба;

вносит предложения по направлению деятельности на последующий период;

заслушивает отчеты правления Клуба;

принимает решения по реорганизации и ликвидации Клуба;

принимает решения открытым голосованием.

РАЗДЕЛ 5. ДОКУМЕНТАЦИЯ КЛУБА

5.1. План работы Клуба на календарный год.

5.2. Отчёт о работе Клуба за календарный год.

5.3. Протоколы заседаний совета Клуба.

РАЗДЕЛ 6. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ КЛУБА

6.1. Деятельность Клуба осуществляется в соответствии с годовым планом, сформированным на основании предложений членов Клуба и утвержденным председателем правления Клуба.

6.2. Правом внеочередного созыва общего собрания Клуба обладают председатель правления Клуба, правление Клуба.

6.3. Для подготовки отдельных вопросов, требующих специального и дополнительного изучения, могут создаваться рабочие (творческие) и аналитические группы, состоящие как из членов Клуба, так и из педагогов, не входящих в состав Клуба, привлекаемых к работе на добровольной основе.

6.4. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности Клуба осуществляет институт.